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数字で見るEFT

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理系・文系関係なく募集しています。
また、女性社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、
女性の採用強化に取り組んでいます。
過去の新卒採用情報
定着率の高さや、長く勤務して頂いている社員の皆様が当社の誇りです。
勤続年数に応じた永年勤続の表彰があります。
(満10年、15年、20年、25年、30年等)

・休暇の付与
・表彰状の授与
・記念品の贈呈
平均継続勤務年数
ベテランのエンジニアが多く
プロフェッショナル集団です。
次の世代の方々へ技術継承を進めています。
従業員の平均年齢
男女比は、男性が多めですが、
これからは女性の活躍も期待されています。
従業員男女比率
当社労働組合と労働に関する協定を締結し、法令順守のもと、組合との残業協議を毎月実施することで、過重労働とならぬよう予防的取り組みを行っています。月平均所定外労働時間
ワーク・ライフ・バランスをとることが、業務効率化や生産性向上につながり、
結果的に高いパフォーマンスを発揮できています。
有給休暇平均取得数
育児・介護休業法に基づいた育児休業制度があり、実際に取得し、現在就業している社員もいます。
男性従業員も育休をとりやすい働き方についても意見を交わしています。
育児休業取得者数(男女別)
女性の経営幹部としての活躍度が、まだまだであることは当社の課題です。
一方で、会社を運営していく業務において女性従業員はなくてはならない人材に成長しております。
役員・管理職の女性比率